[сайт-версия]

Положение о фондовом центре

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

Фондовый центр является структурным подразделением в составе Аппарата по управлению активами и пассивами банка, в своей работе Фондовый центр банка руководствуется законодательными и иными нормативно-правовыми актами РФ, нормативными документами ЦБ РФ, Уставом банка, решениями Собрания пайщиков (Акционеров), Совета и Правления банка, распорядительными документами банка и настоящим Положением.

Настоящее Положение определяет основные задачи, функции, права, организацию и ответственность Фондового центра банка (в дальнейшем ФЦ).

ФЦ осуществляет свою деятельность по следующим направлениям:

— биржевые и внебиржевые операции (дилерская группа), ведение портфеля банка, обслуживание клиентов и брокерские операции на всех сегментах рынка ценных бумаг, оформление эмиссии собственных ценных бумаг, межбанковские операции, конверсионные операции на рынке валют;
— управление недвижимостью (операции купли-продажи, аренды, субаренды и мены);
— операции с драгоценными металлами и драгоценными камнями;
— депозитарная деятельность (ведение счетов депо юридических и физических лиц, учет прав собственности на ценные бумаги, хранение ценных бумаг, расчетные операции, оформление документации, ведение собственного реестра акционеров).

2. ОСНОВНЫЕ ЗАДАЧИ ФОНДОВОГО ЦЕНТРА:

1. Получение прибыли от операций с ценными бумагами, недвижимостью, драгоценными металлами и драгоценными камнями.

2. Реализация интересов банка на рынке ценных бумаг и валютном рынке.

3. Расширение спектра услуг, предоставляемых клиентам банка с целью привлечения новых клиентов и ресурсов.

4. Проведение аналитическо-методологической работы.

3. ФУНКЦИИ ФОНДОВОГО ЦЕНТРА

1. Осуществление операций с валютой и ценными бумагами на биржевом и внебиржевом рынках.

2. Привлечение средств инвесторов путем эмиссии собственных ценных бумаг.

3. Осуществление операций на рынке недвижимости.

4. Формирование инвестиционного портфеля банка.

5. Осуществление депозитарного обслуживания юридических и физических лиц. Учет прав собственности и хранение ценных бумаг.

6. Ведение переговоров и переписки с клиентами по основным видам деятельности

ФЦ.

7. Оказание консультационных услуг и предоставление информации клиентам банка о финансовых рынках на комиссионной основе.

8. Услуги клиентам по организации эмиссии и размещению ценных бумаг.

9. Проведение семинаров и занятий с сотрудниками банка по вопросам, связанным с фондовым рынком.

10. В области реализации интересов банка на рынке ценных бумаг:

— готовить предложения (с оказанием услуг) по участию банка в процессах приватизации, акционирования действующих предприятий и учреждения новых акционерных обществ;
— составлять эмиссионные проекты банка и организовывать размещение ценных бумаг банка, поступающих в свободную продажу;
— рассматривать предложения клиентов банка по покупке и продаже ценных бумаг;
— изучать конъюнктуру фондового и товарного рынков;
— накапливать и обобщать информацию о потребностях клиентов банка в их биржевом обслуживании;
— участвовать в работе фондовых бирж.

П. В области расширения спектра услуг, предоставляемых клиентам банка:

— оказывать посреднические услуги клиентам на договорных условиях, в том числе используя возможности банка на фондовом рынке;
— осуществлять услуги по депозитарному обслуживанию;
— проводить консультирование и оказывать услуги клиентам по вопросам рынка ценных бумаг, приватизации предприятий с рассмотрением возможностей их акционирования и вопросам биржевой деятельности (на фондовом рынке).

12. В области аналитическо-методологической работы:

— проводить анализ деятельности банка с ценными бумагами, готовить квартальные и годовые отчеты для Общего собрания пайщиков, Совета и Правления банка. На основе анализа фондового рынка и прогнозирования наиболее доходных направлений разрабатывать предложения по перспективным направлениям работы с ценными бумагами;
— сотрудничать с другими подразделениями банка и определять возможности совершенствования работы на фондовом рынке;
— принимать участие в создании общебанковских документов методического и инструктивного характера;
— определять показатели, разрабатывать формы документов и доводить их до филиалов и клиентов банка с целью определения эффективности использования финансовых ресурсов;
— осуществлять методическое руководство деятельностью филиалов по учету и распространению ценных бумаг.

4. ПРАВА ФОНДОВОГО ЦЕНТРА

ФЦ имеет право:

1. Получать от должностных лиц банка и его филиалов документы, справки, расчеты, аналитические и прогнозные обзоры и другие сведения, необходимые для выполнения своих обязанностей.

2. Участвовать в лице руководителя (замещающего, выполняющего обязанности руководителя) в заседаниях Правления банка при решении вопросов, связанных с деятельностью ФЦ.

3. Готовить проекты приказов по операциям банка и филиалов на рынке ценных бумаг.

4. Издавать рекомендации по решению внутренних вопросов, связанных с осуществлением операций с ценными бумагами.

5. Принимать участие в семинарах, симпозиумах, конференциях с целью освоения новых методов работы банка на рынке ценных бумаг.

6. Приобретать специальную литературу, программное обеспечение и другие материалы, необходимые для выполняемых ФЦ задач.

7. Направлять на учебу (стажировку) сотрудников ФЦ по перспективным направлениям банковской деятельности в сфере фондового рынка.

5. ОРГАНИЗАЦИЯ ФОНДОВОГО ЦЕНТРА

1. ФЦ является самостоятельным структурным подразделением банка.

2. Штатное расписание и численность ФЦ утверждаются председателем правления в пределах структуры и общей численности работников банка.

3. Руководитель ФЦ утверждается в должности и освобождается от должности Председателем Правления банка. Он несет ответственность и обладает правами в соответствии с приказом по банку о «распределении обязанностей руководства банка».

4. Другие работники ФЦ назначаются на должности и освобождаются от должностей Председателем Правления банка по представлению руководителя ФЦ. Распределение обязанностей между работниками ФЦ осуществляется руководителем ФЦ на основании должностных инструкций.

5. Учитывая задачи, стоящие перед ФЦ, и необходимость охраны коммерческой тайны банка, ФЦ выделяется служебное помещение, а при необходимости несколько помещений. Служебное помещение, занимаемое ФЦ, должно быть оборудовано оргтехникой, необходимой для оперативного решения задач, стоящих перед ФЦ.

6. ФОРМИРОВАНИЕ ФОНДА ОПЛАТЫ ТРУДА ФОНДОВОГО ЦЕНТРА

1. Фондовый центр осуществляет свою деятельность в составе Аппарата по управлению активами и пассивами банка на условиях самоокупаемости в соответствии с утвержденным Председателем Правления контрактом (трудовым коллективным договором).

2. Формирование и распределение Коллективного фонда оплаты труда осуществляется ежемесячно от достигнутого результата по следующим направлениям:

— фонд оплаты труда за истекший месяц;
— резервный фонд, направляемый на материальное поощрение по итогам работы за квартал, полгода и год, а также на обучение сотрудников и обустройство рабочих мест.

3. Распределение дохода ФЦ контролирует заместитель Председателя Правления — руководитель ФЦ.

4. Сотрудники ФЦ получают гарантированный оклад, остальное вознаграждение — из коллективного фонда Аппарата по управлению активами и пассивами.

7. ПОЛОЖЕНИЕ

1. Положение вступает в силу с момента утверждения Председателем Правления банка и регистрации в Управлении делами банка.

2. Положение обязательно для выполнения всеми сотрудниками ФЦ, руководителями и сотрудниками банка, связанными с деятельностью ФЦ.

3. Все изменения и дополнения к Положению оформляются дополнительными приложениями и утверждаются Председателем Правления банка и регистрируется Управлением делами банка.